今年的8月22日,由国内知名社保专业机构51社保主办的第七届中国企业社保高峰论坛在北京举行,会上同时发布了《中国企业社保白皮书2019》。社保问题一直是社会民生的“热点”之一,国家也一直予以重视,并积极推进改革措施。此次最新的《白皮书》报告上也反映了国家政策推行的结果和社会的反响,以及一些还需关注解决的问题,主要体现了在以下三个方面!

 

一、社保降费力度大且效果明显。白皮书显示,此前一直呼吁的社保降费问题在今年取得了极大进展,全国各城市养老保险单位缴费费率高于16%的一次性降到16%,同时缴费基数采用“全口径”社平工资,降低了社会总成本费用。

 

二、社保基数合规率上升且参与企业险种覆盖面增大。白皮书数据显示,我国社保基数完全合规企业占比达到29.9%,较去年提升了2.85个百分点;此外,参与社会保险全险种的企业在今年达到93%,并且有很多企业还增加购买法定福利之后的险种,险种覆盖面变得更加全面且丰富。

 

三、“试用期社保风险盲区”问题值得关注。在入职当月或次月及时参保的企业比例达到了77.5%,较去年相比有了提升,但仍有19%的企业选择试用期结束后才开始缴纳社保。

 

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